随着生育政策的放开，越来越多的夫妻都决定生育二胎。一些在职女性在生育二胎之前就想要了解当地有哪些生育补贴政策。那么，深圳二胎有哪些补贴政策呢？
1、产假：在深圳生二胎的产假有178天。据深圳地区相关规定在职妇女分娩前后的假期一般为分娩前半个月至分娩后两个半月。晚婚晚育者，分娩前后可长达四个月，女职工享受不少于98天的产假。并且在产假期间，用人单位不得降低工资、辞退或者以其他方式解除劳动合同。产假期满后，女职工因病需要休息治疗的，按照病假待遇和医疗保险待遇的有关规定办理。
2、报销：在深圳女职工生育的检查费、手术费、接生费、住院费、药费由生育保险基金支付。如果是超过规定的医疗**费、药费由职工自行承(Q:914935817)担。职工出院后，因生育引起疾病的医疗费用由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费用按照医疗保险待遇的规定办理。
3、津贴：女职工在产假期间依法享受生育津贴，由生育保险基金按照上年度职工月平均工资计算支付。产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育津贴标准为本人生产或流产当月城镇养老保险缴费基数。当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计算。本人工资标准高于社会保险缴纳标准的，超出部分仍应由用人单位补足。
女职工产假期间的生育津贴，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付。未参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工资标准缴纳。女职工生育或(Q:914935817)者流产的医疗费用，已经参加生育保险的，按照生育保险规定的项目和标准由生育保险基金支付;未参加生育保险的，由用人单位缴纳。
以上就是深圳二胎的补贴政策。除了这些政策，深圳还为生育二胎的夫妻提供免费的孕前检查，有需求的夫妻可以到社区或医院进行咨询。想要生育二胎的夫妻如果还存在疑问，可以提前到相关部门进行咨询。
