《山东省人口与计划生育条例》第三次修正通过，2018年合法生育夫妻产假增加60天
为全面推行一对夫妇可生育两个孩子的政策，2016年1月22日《山东省人口与计划生育条例》迎来了第三次修正，后经山东省第十二届人大常务委员会第18次会议审议通过，将为“二孩政策”的施行提供合理的法律依据，以下摘抄部分条例为大家带来详细的解读：
第十九条，提倡一对夫妻生育两个子女。生育第一个、第二个子女实行免费登记制度。
夫妻可以自行选择生育子女的时间，依法享受母婴保健和计划生育技术服务。
第二十条，具有下列情形之一，经批准可以再生育子女：
（一）夫妻生育两个子女，有子女经依法鉴定为病残儿，不能成长为正常劳动力，医学上认为可以再生育的；
（二）夫妻曾患不孕不育症，依法收养两个子女后女方又怀孕的；
（三）再婚夫妻一方已生育两个子女，另一方未生育或者生育一个子女，再婚后无共同生育子女的；
（四）再婚夫妻一方已生育一个子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一个子女的；
（五）再婚夫妻各生育一个子女，再婚后已共同生育一个子女的；
（六）省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。
此次修改将原《条例》提倡一对夫妻生育一个子女”的规定，修改为“提倡一对夫妻生育两个子女”，这也是其中最为重要的修改，同时也明确了已有两个子女的夫妻再生育的5个条件，也就是说2018年满足以上条件的夫妻可再生育一个孩子。
当然生育“三孩”还要实行生育审批制度，要求提供的材料有双方的居民身份证、结婚证、生育证、居住证以及满足《条例》第二十条第一项至第五项规定情形之一的证明。
山东省产假最新规定
第二十五条，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
新的调理出台后，合法生育二孩的夫妻也能享受到同样的福利待遇，比如产假和护理假将不分孩次，除国家规定的产假98天外，均增加产假60日，并给予男方护理假7日。也就是说今后只要合法生育，不论是一孩还是二孩，产妇都将享受最少“98+60”即158天产假。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
